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    星動通訊科技新員工座談會
    更新時間:2015-03-26 瀏覽數:
          為了了解新員工的思想動態和工作狀態,搭建溝通交流的平臺,營造一個坦誠、和諧的工作氛圍。公司于2015324日下午4點在會議室舉辦了員工座談會,出席此次會議的有公司總經理、部分部門經理、骨干以及13名新員工,座談會由彭文峰總經理主持進行。
          此次座談會以彭總簡要說明開場,會議分三部分:入職一年以內的新員工發言;公司老員工發表感想;老員工與新員工溝通交流。
          首先,各部門新員工發言講述自己來公司后的感受,以及對公司的建議。彭總對每位新員工的發言都非常重視,現場一一回應并明確表示,下一階段公司將針對體系建設投入較多精力。同時人事總監和產品經理也重點記錄員工們提出的問題,并將在會后著手處理。
          隨后,陳主任作為老員工代表發言,講述了公司一步步走來的艱辛,給大家展現了老員工們拼搏努力的精神。人事總監和品質經理紛紛講述自己的工作經歷,為新員工們指出了努力的方向。
          聽了前輩們的經驗之談,新人們工作上的困惑得到了解除,同時也學到了不少成長經驗,前輩們的談話為新員工加速融入公司創造了良好的基礎。
          會議最后,彭總就核心問題給出了四條建議:
          一:如何成長:放低心態,主動學習,主動思考。
          二:如何看待薪資:先值錢,后有錢。
          三:公司規模大?。簩幾鲭u頭,不做鳳尾。
          四:處理工作和情感的關系:愛情誠可貴,成長價更高。
          通過此次會談,新員工增強了對公司的歸屬感,新老員工之間的距離也拉近了,同時營造了良好的工作環境和氛圍,利于今后各員工以飽滿的熱情投入到工作中去。
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